Worker's Compensation

Mam otazku do diskusie ci ma niekto skusenosti s worker's comp.ci uz osobne alebo cez rodinu ci znamych.
Mne osobne sa stalo,ze ma seklo v praci a vypisala som "injury package",isla som na emergency kde mi dali injekciu,prepisali lieky a na par dni mi dal doktor ospravedlneku. Ked sa vraj nebudem citit dobre mam zajst za svojim lekarom.No mne teda lepsie velmi nie je tak sa zrejma v pondelok vyberiem k lekarovi .Ak sa nemylim tak by mi mali v praci platit moju mzdu ako som mala doteraz ? Teda neviem kolko ci su to nejake percenta ,nemam s tym skusenosti,poradte kto viete.Dik

So, 26/06/2010 - 02:28 potom ako vsetka paperwork

potom ako vsetka paperwork bude procesnuta, dostanes seky od carrier-a, vo vyske priblizne 2/3 priemernej mzdy... ale dost zalezi aj od statu, kde pracujes... aspon tak myslim...

So, 26/06/2010 - 02:36 Workers' Compensation

Je opravdu tezke radit, kdyz neuvedes alespon stat, ve kterem zijes.

Workers' Compensation je v podstate pojistka, kterou za zamestnance uzavre zamestnavatel . Jako s kazdou pojistovnou, pokud bude mit zamestnavatel vetsi pocet zranenych zamestnancu, bude muset platit daleko vetsi castku pojistovne, proto nekteri zamestnavatele tento postup ztezuji.

Ve vetsine pripadu nahrada mzdy byva do 75% prumerne mzdy. Ta se muze napr. vypocitat za poslednich 13 tydnu plne mzdy. Prvni 3 dni zpravidla nejsou proplaceny a zamestnanec musi byt na neschopnosti (povolene lekarem) nejmene 14 dni. Nejaky cas potrva vyrizeni zadosti, zraneny zamestnanec tedy obdrzi prvni check (s zpetnou platnosti minus 3 dny) 21 – 30 dni po oznameni urazu.

So, 26/06/2010 - 02:42 vdaka za odpovede,ale netajim

vdaka za odpovede,ale netajim v ktorom state som zabudla som to spomenut,ale ked kiknes na moj nick tak tam to je som v state Ohio :)
A este taky doplnok ze ak som zatial stale v probation teda 90 dni este nemam odkedy som zacala pracovat ,mohli by mi robit problemy pripadne ma potom prepusit ked sa zase vratim naspat do prace?

So, 26/06/2010 - 02:46 Zamestnavatel nesmi propustit

Zamestnavatel nesmi propustit zamestnance v dusledku zraneni, neni ovsem povinnen toto misto drzet volne.