Time in work, time with your family

Jason, co na to povedat, Cirus, hovorca bieleho domu, uspesny kapitalista povedal za vsetkych.

fewer vacation days poses a threat to family life, and is creating a business world --led by the United States-- detached from communal human interaction.

Uplny suhlas to nie je zivot

Tak jednak USA byli a jsou otrokarskou zemi, kde par kapitalistu vykoristuje bezostysne cely narod. V USA vlastni 10% nejbohatsich to, co cely zbytek lidi a vykoristovani nebere konce.

Druhak v usa je zivot tak ubohy a prazdny, nekulturni a buransky, ze ani za ty vydelane penize neni jak je utratit, protoze neni kde. Zadna kultura jen strediska, kde se clovek nazere jak prase a pak lezi na zemi.
Proto americka prasata dovolenou nepotrebuji, protoze by se stejne nudila u televize. Nevi co je zivot.

ale prosim ta arnold. Vies si spocitat 1+1?
Chces mi povedat ze na SVK mam viac moznosti na rekreaciu ako v USA? Ved ani slovaci si nedovolia ist do Tatier lebo je to tam kurevsky drahe. Alpy su lacnejsie a krajsie.
A sportove vyzitie v USA sa neda ani porovnat z europou. Nadavaj na USA, ja ti to neberem, ale nadavaj pravom a nie na veci, ktore su tu lepsie ako v EU.

nie bezne ale o to prijemnejsie konstatovanie ze s Tebou uplne suhlasim;-)

ja ako podnikatelka v SR si dovolim povedat, ze u mna zamestnanci nemaju ziadne platene dovolenky..to snad nemyslite vazne?? u mna dostane kazdy kolko si zarobi a ked nerobi nema zaplatene cize ziadne komunisticke maniere, sa zobudte ludia. aj inspektorat prace ma uz riesil a nepochodil pokial si clovek v poriadku vedie papiere. to je vymech mne ako podnikatelovi kto zaplati dovolenku? kto mi da podporu, kto mi da hypotekarny uver ked nemam aspon 50% cash? ma vedia nasrat recicky tych looserov ktori idu zit do USA a cakaju ze sa im tam budu dolare kotulat lievikom do hrdla...tu na Slovensku su ludia zvyknuti ojebavat ako sa len da, kradnut co najviac a cakat ze im vsetko spadne do huby...ten komunizmus na nas napachal skody..

K cemu by takovy zakon byl? Kazdy zmestnavatel si to vyresi po svem, smlouvou se zamestnanci, pripadne s jejich odbory.

Ja pracuji pro zdravotnickou organizaci (HMO) Kaiser Permanente (KP). Nase pobocka v Jizni Kalifornii ma 13 nemocnic a 148 klinik. Mame celkem 3,319,835 pacientu o ktere se stara 56,939 zamestnancu, z toho 5,532 lekaru a 17,136 zdravotnich sester.

Kazdy zamestnanec (s vyjimkou lekaru) ma rocne zakotveno ve smlouve:

* 9 dnu placene neschopnosti (do dvou dnu pouze na zavolani, dele potvrzeni od lekare). Pokud toto zamestnanec nevycerpa, pripocte se mu to na dalsi rok.
* 21 az 36 dnu (podle delky zamestnani) placene dovolene. Pokud si zamestanec behem nekolika roku nevybere dovolenou, do 500 hodin se mu nastrada, dalsi proplati. Kazdy rok ma zamestnanec pravo volby, nechat si ke sve dovolene navic proplatit az do 160 hodin stare dovolene (pokud ji ma nastradanou). Podle smlouvy, KP nesmi odmitnout udeleni dovolene (muze ji ale posunout, podle provozu nemocnice).
* 6 placenych statnich svatku, kdy se nepracuje
* 2 dny placeneho volna pro osobni potrebu, kdykoliv behem roku (pouze pro cleny odborovych organizaci - SEIU UHW, UNAC apod).
* 2 dny placeneho volna v pripade umrti clena rodiny (4 dny v pripade velke vzdalenosti)
* 12 tydnu placeneho volna urceneho pro peci o novorozene, ci dlouhodobe nemocneho clena rodiny.

(Dalsim benefitem je lekarska pece zdarma pro zamestnance a jeho rodinne prislusniky a duchod, coz ale neni podstatou teto debaty)

Treba ju zrusit! Uplne! A takisto aj sviatky a volne soboty. Tak ako to bolo kedysi, 6-dnovy pracovny tyzden a od svitu do mrku na panskom, ziadne ze 9 hodin vratane prestavky, to de sme, takto kapitalizmus nevybudujeme. Pardon, nie kapitalizmus, to je neokrochany vyraz pouzivany tou socialistickou bagazou co sa jej nechce robit, chcel som povedat moderne, virtualnu realitu ktorej vecsina ludi hovori demokracia, ci ekonomika, ci neni to vlastne to iste? Anyway, ziadne zbytocne volno, aby nahodou nezacali niektory z poddanych mysliet na nieco ine ako na robotu, este by niektory s nadpriemernym intelektom zistili ze zivot neni len o robote a o penazoch a konzume a nebodaj by sa zacali burit a zvadzat na zle myslienky aj tych s pod-a priemernym intelektom a to majitelia sveta neradi vidia.

Konkretny priklad, nasa firma: pocet dni platenej dovolenky: po jednom odrobenom roku 5 dni, po troch 10 dni, po piatich 15 dni, po dvanastich 20 dni. Ludia na tych najmenej platenych poziciach ktore su navyse "hourly paid" si moc tej dovolenky neuziju, pretoze toto su pozicie ktore su malo platene a maju minimalne benefity, takze ludia prichadzaju a za chvilu odchadzaju inde ak mozu zarobit len o 25 centov na hodinu viac. Ak nejaka vynimka pracuje dlhe roky, treba ju eliminovat, firme nestoji za vela a stoji ju vela. Zamestnanci na "salaried" poziciach maju vecsiu teoreticku sancu uzit si dovolenku. Ale velakrat len teoreticku. Moj sef. pozicia "director". Neviem presne ci ma narok na 3 alebo uz na 4 tyzdne dovolenky, kazdopadne cast dovolenky za minuly rok mu prepadla lebo ho nepustili z roboty. Za tento rok ziadal uz zoparkrat o dovolenku, zatial ho nepustili a to chcel zatial len sem den, tam den prilepeny k vikendu. GM povedal "nie, potrebujeme ta tu". Okrem toho jeho pracovny tyzden vypada asi tak ze ked sa nic zvlastne nedeje od 8:30-9:00 do cca 18:00-19:00. Okrem toho casto aj soboty a/alebo nedele. A cca kazdy druhy tyzden on-call vecer a v noci. Samozrejme ziadne priplatky za to. Jeho zena robi v tej istej firme a je na tom podobne. Maju 2 decka, 8 a 12 ktore neviem kdo kde a ako vychovava. Okrem toho je nepisane pravidlo (v niektorych firmach aj pisane) ze od ludi na "salaried" poziciach sa standardne vyzaduje 9 az 10 hodinovy pracovny den. Samozrejme ze pri vyratavani benefitov ktore vychadzaju z odpracovanych hodin, dni sa tieto rozne nadcasy nezohladnuju, berie sa 40 hodin, 5 dni do tyzdna. Ale na take detaily sa treba vysrat, dolezite je ze vykazy, cisla, grafy, zisky, konkurencieschopnost, HDP, produktivita, a neviem co este vsetko idu hore. Takze hura do budovania pod zastitou BKP! (Brigada Kapitalistickej Prace)

NO moc to tu nechcem rozoberat len taka poznamka pod ciarou ,vo firme kde robym mam 22 dny platenej dovolenky ( ked ma pamet neklame tak na sk som mal len 20 ) tak neviem kde je vedci socializmus nehovoriac ze moji nadriadeny maju o 10 dni viac ( aj z toho citit sudruhovske rovni a rovnejsi ) tak samozrejme su zatim kapitalisticke odbory zo socialistickym nazorom ale pokial by odbory na slovensku nejebaly na ludi tak by asi maly vedciu moc ako tuna kedze tuna odborary su slusny vyraz pre mafiu.o odborarskich praktikach v usa sa da tiez hodne napisat ale otom potom !